استخدام قراردادی
استخدام قراردادی یکی از ضعیف‌ترین نوع استخدام‌ها برای کارگر بوده و نفع زیادی برای کارفرما دارد.
شما با آگاهی از این موارد می‌توانید بخوبی از حقوق خود در زمان استخدام دفاع کرده و مانع از پایمال شدن حقتان شوید.
مطلب مرتبط: انواع استخدام قراردادی
شرایط استخدام قراردادی
طبق قانون، مرکز و اداره دولتی نمی‌تواند بیشتر از ۱۰٪ کل پست‌های سازمانی مصوب خود، نیروی قراردادی استخدام کند.
درصورتی که قصد دارید به‌عنوان نیروی قراردادی در مرکز دولتی یا غیر دولتی استخدام شوید به شرایط استخدامی قراردی آن‌ها توجه کنید و همچنین دقت کنید که مانند کارکنان رسمی مشمول پاداش و مزایا نخواهید بود و مجموع دریافتی حقوق استخدام قراردادی شما طبق قانون کار محاسبه خواهد شد.
سخن پایانی
برای اینکه با این شرایط استخدامی بیشتر آشنا شوید می‌توانید در مورد شرایط استخدام قراردادی در دستگاه های دولتی، شرایط استخدام آموزش و پرورش و استخدام قرار دادی بانک ها مطالعه بیشتری داشته باشید.
منبع: بلاگ ایران استخدام
استخدام قراردادی
استخدام قراردادی یکی از ضعیف‌ترین نوع استخدام‌ها برای کارگر بوده و نفع زیادی برای کارفرما دارد.
شما با آگاهی از این موارد می‌توانید بخوبی از حقوق خود در زمان استخدام دفاع کرده و مانع از پایمال شدن حقتان شوید.
مطلب مرتبط: انواع استخدام قراردادی
شرایط استخدام قراردادی
طبق قانون، مرکز و اداره دولتی نمی‌تواند بیشتر از ۱۰٪ کل پست‌های سازمانی مصوب خود، نیروی قراردادی استخدام کند.
درصورتی که قصد دارید به‌عنوان نیروی قراردادی در مرکز دولتی یا غیر دولتی استخدام شوید به شرایط استخدامی قراردی آن‌ها توجه کنید و همچنین دقت کنید که مانند کارکنان رسمی مشمول پاداش و مزایا نخواهید بود و مجموع دریافتی حقوق استخدام قراردادی شما طبق قانون کار محاسبه خواهد شد.
سخن پایانی
برای اینکه با این شرایط استخدامی بیشتر آشنا شوید می‌توانید در مورد شرایط استخدام قراردادی در دستگاه های دولتی، شرایط استخدام آموزش و پرورش و استخدام قرار دادی بانک ها مطالعه بیشتری داشته باشید.
منبع: بلاگ ایران استخدام
میزان تحصیلات مدیر فروش چقدر است؟