loading...

اخبار استخدام

بازدید : 86
شنبه 9 مهر 1401 زمان : 10:15

برنامه نویس لاراول چه وظایفی دارد؟

به دلیل امکانات گسترده‌ای که در فریم ورک لاراول وجود دارد، این شغل دارای مزیت های فراوانی است و فردی که به عنوان برنامه نویس لاراول استخدام می شود وظایفی بر عهده میگیرد که در ادامه به آنها اشاره میکنیم:

مطلب مرتبط: مزایای شغل برنامه نویسی لاراول

برنامه نویس لاراول می‌تواند بدون ایجاد تغییر در کدهای اصلی برنامه، کارکرد بخش‌های مختلف را به طور کلی تغییر دهد. از آن‌جایی که فریم ورک لاراول مجهز به کتابخانه‌ متنوع و بزرگی است، این امکان برای برنامه نویس فراهم می‌شود که از سرویس‌های مختلفی مانند سرویس دسترس کاربر، تأیید هویت، کش، کنسول Artisan بتواند استفاده کند.

در نتیجه برنامه نویس لاراول می‌تواند در پروژه‌های مختلف از امکانات مختلف فریم ورک استفاده کند.



به طور کلی از وظایف برنامه نویس لاراول می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • تلاش برای پیدا کردن مشکلات احتمالی در کدنویسی و رفع کردن آن
  • به روز رسانی کدهای برنامه نویسی
  • طراحی برنامه‌ها و سیستم‌های کاربردی

شما می توانید برای مشاهده آگهی های استخدام برنامه نویس لاراول مشهد، رشت و ... به سایت کاریابی مجازی ایران استخدام مراجعه نمایید. بازار کار رشته برنامه نویس لاراول از نظر موقعیتی، بیشتر در تهران و شهرهای بزرگ مانند مشهد، اصفهان، تبریز و… بیشتر است.

منبع: مجله ایران استخدام

بازدید : 105
چهارشنبه 6 مهر 1401 زمان : 10:36

شغل روانشناسی مناسب برای افراد درونگرا

شغل مناسب برای افراد درونگرا شغل انفرادی است که اولویت با وظایف مستقل و فردی باشد نه با جلسات گروهی کاری. ما در ادامه به یک مورد از مشاغل مناسب برای افراد درونگرا اشاره میکنیم:

مطلب مرتبط: معرفی رشته روانشناسی، نحوه ورود به دانشگاه و بازار کار آن

شغل روانشناس یک انتخاب شغلی عالی برای افراد درونگرایی است که دوست دارند مستقل کار کنند، با تک تک افراد تعامل داشته باشند و عمیقا در مورد مسائل میان فردی فکر کنند.
یک روانشناس بیشتر روز خود را در جلسات درمانی می گذراند. برخی از روانشناسان تصمیم می گیرند فقط روی جلسات تک نفره تمرکز کنند در حالی که دیگر روانشناسان زوج درمانی، خانواده درمانی و حتی گروه درمانی را در کار خود می گنجانند.


روانشناسان حقوقی بالاتر از میانگین دریافت می کنند و این شغل یکی از بهترین مشاغل برای افراد درونگرایی است که می‌خواهند درست زمانی که وارد بازار کار می‌شوند، درآمد قابل توجهی کسب کنند.

سخن پایانی

شما نیز می‌توانید برای ساخت رزومه و استفاده از برنامه‌های رزومه‌ساز به عنوان کارجو به سایت ایران استخدام مراجعه کرده و از خدمات جامع آن بهره‌مند شوید.

منبع: مجله ایران استخدام

بازدید : 322
پنجشنبه 31 شهريور 1401 زمان : 10:03

چگونه برای شب کاری استخدام شویم؟
برخی از افراد با توجه به شرایط خود تمایل دارند در شیفت شب استخدام شوند. برای این منظور اگر شاغل هستید باید بررسی کنید که آیا در شغل شما شب کاری نیز تعریف شده است یا خیر، اگر تعریف نشده و یا به طور کلی به عنوان کارجو به دنبال شب کاری هستید، بهتر است قبل از هر کاری اقدام به ساخت رزومه مناسب نمایید.

نحوه ساخت رزومه شب کاری

برای ساخت رزومه می‌توانید به سایت کاریابی ایران استخدام مراجعه کنید و از امکانات آن همچون رزومه ساز رایگان نیز استفاده کنید. سپس بر حسب نوع شغل و محل مورد نظر خود، به کسب و کارهای مورد نظر درخواست دهید.

در ایران استخدام، همچنین می‌توانید شغل‌های زیادی را در آگهی های استخدام تهران و تمام شهرستان‌ها بیابید که نیاز به شب کار دارند. به طور کلی این نوع فعالیت تنها مختص یک شهر یا استان خاص نیست، بلکه شما می‌توانید در بسیاری شهرها برای شیفت شب، درخواست دهید.

اگر هم به عنوان یک کارفرما به دنبال درج آگهی استخدام در شیفت شب هستید، می‌توانید در سایت ایران استخدام، ثبت نام کرده و درج آگهی نمایید.

منبع: بلاگ ایران استخدام

بازدید : 516
سه شنبه 29 شهريور 1401 زمان : 10:36

روش‌های افزایش تمرکز حین کار

عدم تمرکز در محیط کار باعث کاهش راندمان و کیفیت کار می‌شود. به همین دلیل یادگیری روش‌های افزایش تمرکز حین کار یکی از راه‌های موفقیت در کار بشمار می‌آید.

  • وظایف خود را اولویت بندی کنید:

در هر روز کارهایی را که باید انجام دهید را یادداشت کنید. اما باتوجه به اینکه ممکن است نتوانید تمامی آن کارها را در یک روز به پایان برسانید، آن‌ها را اولویت بندی کنید تا بتوانید به کارهای مهمتر خود زودتر رسیدگی کنید.

مطلب مرتبط: اصول مدیریت زمان در محیط کار چیست؟

  • به موسیقی‌های بدون کلام گوش کنید:

گوش دادن به موسیقی با کلام ممکن است نتیجه عکس داشته و تمرکز شما را برهم بزند. اما موسیقی‌های بدون کلام و آرام می‌توانند آرامش بخش بوده و باعث افزایش قدرت تمرکزتان شوند. گوش دادن به آثار افرادی مثل بتهوون، شوپن و یا باخ می‌تواند یک انتخاب عالی باشد.

سخن پایانی

کارجویان عزیز توجه داشته باشید که می‌توانید با ثبت‌نام بعنوان کارجو در سایت ایران استخدام و ساخت رزومه توسط رزومه ساز ایران استخدام، شانس خود را برای پیدا کردن و استخدام شدن در کار مورد علاقه تان افزایش دهید.

منبع: مجله ایران استخدام

بازدید : 94
پنجشنبه 24 شهريور 1401 زمان : 10:17

چند مورد ازعوامل کلیدی پیشرفت در کار

برایان تریسی که یکی‌از نویسندگان حوزه‌ی موفقیت است 9 عامل کلیدی را در پیشرفت زندگی و کاری مهم می‌‌داند که فرد را به دانستن و عمل کردن به آن تشویق می‌کند.

مطلب مرتبط: عوامل کلیدی پیشرفت کاری

در ادامه به چند مورد از آنها می پردازیم:

  • عادات خوب در کار کردن: زمان خود را ذخیره کنید و با ایجاد عادت‌های خوب کاری، توانمندیتان را افزایش دهید.
  • نگرش ذهنی مثبت: در هر موقعیتی به جستجوی خوبی‌ها بپردازید و از دل هر سنگی جوانه‌ای سبز بیابید.
  • تصویر ذهنی مثبت: بیش‌از آنکه با ظاهر آراسته و معرفی کردن خودتان سعی کنید به دیگران شناخت بدهید، بگذارید آن‌ها با نگرشی که شما به جهان پیرامون خود دارید، ارزیابیتان کنند.

شما می توانید برای مشاهده مطلب عادات خوب کار کردن کلیک کنید.

  • خلاقیت: نوآوری در هر راه و مسیری کارساز است. یک ایده‌ی خوب تمام چیزی است که برای شروع موفقیت و خوش‌بختی نیاز دارید. (البته این را برایان تریسی می‌گوید).
  • شخصیت: منظم و امین و متعهد باشید. این‌گونه فرصت‌های شغلی بی‌شماری دریافت خواهید کرد و در کارتان پیش‌رو خواهید بود.

منبع: مجله ایران استخدام

بازدید : 317
شنبه 19 شهريور 1401 زمان : 9:21

راه های مدیریت زمان

اگرچه استراتژی‌های زیادی برای مدیریت زمان وجود دارد، اما برخی از آنها برای هر موقعیتی و فرصت های شغلی مناسب و کاربردی هستند.

مطلب مرتبط: چگونه اصول مدیریت زمان را رعایت کنیم؟

این اصول عبارتند از:

  • نه گفتن را یاد بگیرید.

اگر نه گفتن را یاد نگیرید، هرگز یاد نخواهید گرفت که چگونه زمان را در محل کار مدیریت کنید. فقط شما واقعاً می‌دانید که برای چه چیزی وقت دارید، بنابراین اگر برای تمرکز بر کارهای مهمتر نیاز به رد درخواستی دارید، در انجام آن تردید نکنید و یا اگر پروژه‌ای را انجام می‌دهید که مشخصاً به جایی نمی‌رسد، از رها کردن آن نترسید.

به جای انجام کارهای زیادی که ارزش کمی دارند یا بدون ارزش هستند، کارهای کمتری را انجام دهید که ارزش بیشتری ایجاد می‌کند. قانون 20-80 را به خاطر داشته باشید. 80 درصد خروجی شما از 20 درصد ورودی‌های شما می‌آید. پس تلاش خود را بر اساس این قانون متمرکز کنید.

  • سازماندهی کنید.

برای مدیریت موثر زمان، این نکته باید در لیست کارهای شما قرار گیرد. اگر انبوهی از کاغذها روی میزتان پراکنده شده است، پیدا کردن کاغذ مورد نیازتان مانند پیدا کردن سوزنی در انبار کاه است. پس سازماندی یا ایجاد نظم را نیز فراموش نکنید، زیرا بی‌نظمی می‌تواند باعث عدم تمرکز شود.

منبع: بلاگ ایران استخدام

بازدید : 332
سه شنبه 15 شهريور 1401 زمان : 10:13

استخدام قراردادی

استخدام قراردادی یکی از ضعیف‌ترین نوع استخدام‌ها برای کارگر بوده و نفع زیادی برای کارفرما دارد.
شما با آگاهی از این موارد می‌توانید بخوبی از حقوق خود در زمان استخدام دفاع کرده و مانع از پایمال شدن حقتان شوید.

مطلب مرتبط: انواع استخدام قراردادی

شرایط استخدام قراردادی

طبق قانون، مرکز و اداره دولتی نمی‌تواند بیشتر از ۱۰٪ کل پست‌های سازمانی مصوب خود، نیروی قراردادی استخدام کند.


درصورتی که قصد دارید به‌عنوان نیروی قراردادی در مرکز دولتی یا غیر دولتی استخدام شوید به شرایط استخدامی قراردی آن‌ها توجه کنید و همچنین دقت کنید که مانند کارکنان رسمی مشمول پاداش و مزایا نخواهید بود و مجموع دریافتی حقوق استخدام قراردادی شما طبق قانون کار محاسبه خواهد شد.

سخن پایانی
برای اینکه با این شرایط استخدامی بیشتر آشنا شوید می‌توانید در مورد شرایط استخدام قراردادی در دستگاه های دولتی، شرایط استخدام آموزش و پرورش و استخدام قرار دادی بانک ها مطالعه بیشتری داشته باشید.

منبع: بلاگ ایران استخدام

بازدید : 207
يکشنبه 13 شهريور 1401 زمان : 10:27

شروع به کار به عنوان فریلنسر

برای شروع به کار به عنوان فریلنسر ابتدا باید هدف خود را تعیین کنید و و سپس وارد مسیر شغلی استخدام فریلنسر شویم. در ادامه به نحوه کار به عنوان فریلنسر اشاره کرده ایم:

در ارتباط با خودتان
درست است که فریلنسری، زمان کاری شناوری دارد اما سعی کنید منظم باشید و زمان‌بندی مشخصی برای پروژه‌های خود داشته باشید تا یک‌باره با حجم بالایی از کارهای انجام‌نشده مواجه نشوید.شما می توانید به عنوان فریلنسر دانشجویی و درسی مشغول به کار شوید.

اگر به عنوان دانشجو بین آگهی های استخدام دنبال فرصت های شغلی هستید، و یا یک فریلنسر دانشجویی هستید که در کنار تحصیل، کار می‌کنید حتماً برنامه کاری و برنامه درسی خود را به‌موازات هم پیش ببرید.

سخن پایانی
در کنار همه این‌ها استراحت، تغذیه و ورزش را در برنامه خود قرار دهید. کمتر بودن ارتباطات اجتماعی باعث نیاز بیشتر فریلنسرها به فعالیت‌های جسمی و بدنی می‌شود. برنامه‌ای برای ارتقای مهارت‌های خود بر اساس نیاز روز بازار داشته باشید.

منبع: مجله ایران استخدام

بازدید : 314
سه شنبه 8 شهريور 1401 زمان : 9:40

شغل های نوظهور همانطور که در ابتدا نیز اشاره شد تغییراتی است که به واسطه فناوری‌های جدید، شیوه‌های تجاری نوین، قوانین یا تغییرات به وجود آمده در اقتصاد جهانی رخ داده و از این رو نیاز به کار و تخصص‌های شغلی جدید را ایجاب کرده است.

مطلب مرتبط: شغل های نوظهور کدامند؟

شغل های ناشناخته در ایران
منظور از ابرشغل‌های آینده، شغل‌هایی هستند که هنوز کاملا به وجود نیامده و تعریف نشده‌اند و یا آنکه در مراحل ابتدایی هستند و در آینده جز مشاغل مهم قرار می‌گیرند. البته برخی از ابر مشاغل آینده در حال حاضر نیز وجود دارند، اما انتظار می‌رود اهمیت آنها در آینده نیز بیشتر شود.

این مشاغل معمولا از نظر درآمدی جز شغل‌های رده بالا محسوب می‌شوند. برنامه‌نویسی، پزشکی، کسب و کارهای اینترنتی، هوش مصنوعی، تحلیلگران سایبری، طراحان و مدیران رباتیک، گیمرها و طراحان نرم افزار از جمله این مشاغل است.

افراد اگر سطح توانایی، نوع استعداد و میزان تخصص لازم برای شغل مورد علاقه خود را بسنجند، می‌توانند صاحب یک کار مناسب شوند.

منبع: مجله ایران استخدام

بازدید : 118
يکشنبه 6 شهريور 1401 زمان : 10:15

استرس کاری، ناشی از هر دلیلی که باشد، آثار مخرب خود را بر جای خواهد گذاشت. بر این اساس بهتر است با افزایش مهارت‌های خود، راه‌های کنترل استرس و مدیریت استرس در محیط کار را پیدا کرد.

مطلب مرتبط: استرس در کار ناشی از چیست؟

راه های کاهش استرس کاری
در مطالب فوق تا حدودی با دلایل استرس کاری آشنا شدید. به طور کلی استرس در محیط کار ناشی از هر عللی که باشد، عوارض‌های جدی برای فرد و اطرافیان خواهد داشت. بر این اساس بهتر است یاد بگیریم با شناخت راهکارهای کنترل استرس، بر آن غلبه کنیم.


یکی از مهم‌ترین راهکارهای کاهش استرس در محیط کار، دور بودن از شرایط و عواملی است که باعث ایجاد استرس در فرد می‌شود. هرچند انجام این کار به قطع یقین شاید سخت یا غیرممکن به نظر برسد.
البته در صورت همکاری کارفرما می‌توان با ارائه راهکارهای کاهش استرس شغلی کارکنان، در این مسیر قدم برداشت.

  • شما می توانید برای مشاهده pdf استرس شغلی کلیک نمایید.

استرس در محیط کار به عوامل مختلفی بستگی دارد و هر فرد شاغل ممکن است در برهه‌ای از زندگی خود، آن را تجربه کرده باشد.

منبع: بلاگ ایران استخدام

تعداد صفحات : 4

درباره ما
موضوعات
آمار سایت
  • کل مطالب : 41
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین :
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز :
  • بازدید کننده امروز : 1
  • باردید دیروز :
  • بازدید کننده دیروز : 0
  • گوگل امروز :
  • گوگل دیروز :
  • بازدید هفته :
  • بازدید ماه :
  • بازدید سال :
  • بازدید کلی :
  • <
    پیوندهای روزانه
    آرشیو
    اطلاعات کاربری
    نام کاربری :
    رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    لینک های ویژه